Dado que es una pequeña empresa, que inicia recién sus labores la característica de su contrato será la de:
Modelo de Contrato sujeto a Modalidad por inicio de Actividad
Entre la Empresa DI PAN-ZONE S.R.Ltda con RUC................con domicilio en........... debidamente representada por su Gerente General el Sr.............., según poder inscrito en....................................identificado con DNI ...... a quien en adelante se le denominara "LA EMPRESA" y de la otra parte la Srta .................identificado con DNI de sexo femenino de ....años, con domicilio en ..................en adelante "EL TRABAJADOR", de acuerdo con el Art. 57 del Decreto Supremo 003-97-TR Texto único ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad laboral, convienen celebrar el presente contrato de trabajo de Naturaleza Temporal por inicio de actividad bajo los siguientes términos y condiciones:
PRIMERO: "LA EMPRESA" desarrolla como actividad principal la elaboración de PANADERIA & PASTELERIA.
SEGUNDO: Para el cumplimiento de sus objetivos, requiere contratar por inicio de la actividad productiva a un.......................cuyo trabajo será realizar las labores de OPERARIO
TERCERO: "LA EMPRESA" contrata los servicios del TRABAJADOR a plazo fijo bajo la modalidad por inicio de actividad para que realice las labores de.....................
CUARTO: El plazo por el que se contratara al trabajador es de...........siendo la fecha de inicio el........de....de....., finalizando el.......de....de.....El horario será de lunes a sábado de.........a.........
QUINTO: La retribución mensual que percibirá el trabajador será...... (---- y 00/100 nuevos soles), sobre las mismas se aplicara las deducciones establecidas.
SEXTO : EL TRABAJADOR estará sujeto al Régimen Laboral de la actividad privada, dentro de los alcances que determina el Decreto Supremo 003-97-TR Texto único Ordenado del Decreto Legislativo 728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
SEPTIMO: LA EMPRESA, al término del plazo previsto en la cláusula cuarta deberá abonar al trabajador los beneficios sociales correspondientes, no teniendo la obligación de dar aviso adicional alguno sobre él termino del presente contrato.
OCTAVO: En el caso que EL TRABAJADOR decidiera poner fin al presente contrato antes de la fecha prevista en la cuarta cláusula deberá otorgar el aviso escrito de Ley.
NOVENO: EL TRABAJADOR queda obligado al cumplimiento del Reglamento interno de LA EMPRESA y las ordenes que imparta la misma.
Firmado en tres ejemplares idénticos, en Lima el........de.....de 2010-06-22
EL TRABAJADOR/ LA EMPRESA